Pieteikšanās pagarināta līdz 29.01.2024.
Satiksmes ministrija izsludina konkursu uz valsts sabiedrības ar ierobežotu atbildību “Autotransporta direkcija” valdes priekšsēdētaja amatu (administratīvais vadītājs ar atbildību uzņēmuma operatīvo un atbalsta funkciju vadībā).
Amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:
- nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
- valsts valodas zināšanas C1 līmenī;
- angļu valodas prasmes B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;
- akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai (uzņēmējdarbības vadībā, ekonomikā, finansēs, transportā/loģistikā, tiesībzinātnē vai citā pielīdzināmā jomā;
- vismaz trīs gadu pieredze (kas iegūta pēdējos 10 gados) vidējā* vai lielā** uzņēmumā valdes locekļa amatā vai valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs, izpilddirektors, struktūrvienības vadītājs vai cits augstākā līmeņa vadības amats, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei, uc.), kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu valdes locekļa uzdevumus konkrētajā amatā;
Valdes priekšsēdētāja amata kandidātiem nepieciešamas zināšanas, izpratne un pieredze:
- vismaz trīs gadu darba pieredze (kas iegūta pēdējo 10 gadu laikā) sabiedriskā transporta pakalpojumu jautājumos, investīciju projektu un stratēģisko projektu vadībā; dažādu funkciju struktūrvienību pārraudzībā (finanses/grāmatvedība, personāls, informācijas tehnoloģijas, administratīvie un juridiskie jautājumi, u.c.);
- iepriekšēja pieredze pārmaiņu procesu vadīšanā, kas saistīti ar lielām vai vidējām organizācijas struktūrām, procesiem un/vai cilvēkresursu izmaiņām;
- zināšanas un izpratne finanšu vadības jautājumos;
- zināšanas un izpratne par publisko iepirkumu procesiem;
- izpratne par valsts pārvaldes uzdevumu deleģējumu kapitālsabiedrībai;
- zināšanas un izpratne par valsts kapitālsabiedrību darbību, to regulējošiem normatīvajiem aktiem un korporatīvās pārvaldības principiem
- izpratne par ATD darbības veidiem, jomām un mērķiem;
- komunikācijas prasmes, tostarp publiskās komunikācijas prasmes – komunikācija ar medijiem, publiskā uzstāšanās, kā arī prasmes iekšējā uzņēmuma komunikācijā.
Valdes priekšsēdētaja kandidātu kompetence tiek vērtēta šādās jomās: komandas vadīšana, stratēģiskais redzējums, plānošana un organizēšana, lēmumu pieņemšana un atbildība, pārmaiņu vadīšana.
Mēneša atalgojums: līdz 6186,69 EUR pirms nodokļu nomaksas.
Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2024. gada 29. janvārim (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, nosūtot uz e-pasta adresi:info@astralexecutive.com
Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:
- elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli), iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās pieredzes, prasmju un citu prasību atbilstību valdes priekšsēdētāja amatam.
- elektroniski parakstītu dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (lūdzam lejuplādēt un izmantot tikai sludinājumam pievienoto CV formu) (Curriculum Vitae), kurā iekļauta informācija vismaz par: izglītību (norādot izglītības iestādi, izglītības iegūšanas gadu, iegūto kvalifikācijas līmeni), profesionālo darba pieredzi (norādot darba vietas nosaukumu, nepieciešamo informāciju par darba vietu, ieņemamo amatu, attiecīgās darba pieredzes gūšanas laiku, ilgumu, pieredzes jomu un galvenos pienākumus, vadīto darbinieku skaitu), kā arī pašvērtējumu par valodu zināšanām un kontaktinformāciju (elektroniskā pasta adresi, telefona numuru);
- augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā)
- elektroniski parakstītu apliecinājumu (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu), apliecinot:
- atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas prasībām;
- ka kandidāts ievērojot likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” 6.panta ceturtajā daļā un 7.panta ceturtajā daļā noteiktos ierobežojumus, novērsīs iespējamās interešu konflikta situācijas, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā;
- piekrišanai valsts amatpersonas statusam un tam noteiktajiem ierobežojumiem, ja tiks ievēlēts attiecīgajā amatā.
- Citus dokumentus, kas apliecina pretendentiem izvirzīto prasību izpildi, piemēram, svešvalodas prasmju apliecinoša dokumenta kopija.
Kandidātiem, kuri tiks virzīti konkursa II vērtēšanas kārtai, tiks lūgts iesniegt un prezentēt (līdz 10 minūtēm) stratēģisko redzējumu par ATD attīstības virzieniem tuvākajos 5 gados. Izaicinājumi un iespējas.
Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir Satiksmes ministrija, kontaktinformācija: Rīga, Gogoļa iela 3, LV - 1743, e-pasts: satiksmes.ministrija@sam.gov.lv.
Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA ““ASTRAL Executive Search”.
Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz info@astralexecutive.com (ja vēlaties, lai SIA “ASTRAL Executive Search” pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai satiksmes.ministrija@sam.gov.lv (ja vēlaties, lai Satiksmes ministrija pārtrauc Jūsu datu apstrādi).Informācija par nominācijas komisijas sastāvu ir pieejama Satiksmes ministrijas mājas lapā sludinājuma teksta beigās.
*Par vidējām kapitālsabiedrībām uzskatāmas kapitālsabiedrības, ja kapitālsabiedrības bilances datumā nepārsniedz vismaz divas no trim šādām kritēriju robežvērtībām: nodarbināti līdz 250 darbiniekiem, neto apgrozījums 40 mlj.EUR vai bilances kopsumma 20 mlj.EUR.
**Par lielām kapitālsabiedrībām uzskatāmas kapitālsabiedrības, ja kapitālsabiedrības bilances datumā pārsniedz vismaz divas no trim šādām kritēriju robežvērtībām: nodarbināti 250 vai vairāk darbinieku, neto apgrozījums 40 mlj.EUR vai bilances kopsumma 20 mlj.EUR.