Padomes locekļa amata finanšu, risku vadības un iekšējā audita jomā kandidātiem izvirzītās obligātās minimālās prasības:
- valsts valodas prasmes C1 līmenī un angļu valodas prasmes, kas nav zemākas par B2 līmeni;
- akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība vadībzinību, uzņēmējdarbības vadības, finanšu, ekonomikas vai citā pielīdzināmā jomā, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļa uzdevumus;
- darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā), kas atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:
- vismaz triju gadu pieredze valdes vai padomes locekļa amatā kapitālsabiedrībā, kuras darbības rādītāji periodā, kurā kandidāts ir ieņēmis amatu, pārsniedza vismaz divus no šādiem rādītājiem – bilances kopsumma 5 miljoni euro, neto apgrozījums 10 miljoni euro, vidējais darbinieku skaits – 50;
- vismaz triju gadu pieredze vadītāja vai tā vietnieka amatā publiskas personas institūcijā, kas atbildīga par sabiedrisko pakalpojumu, enerģētikas, finanšu nozares politikas veidošanu vai īstenošanu un kuras darbības rādītāji periodā, kurā kandidāts ir ieņēmis amatu, pārsniedza abus šos rādītājus – budžets / finanšu apgrozījums 10 miljoni euro, vidējais darbinieku skaits – 50;
- atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā un Komerclikumā noteiktajām prasībām;
- nevainojama reputācija.
Kompetences, kas ir nepieciešamas padomes locekļa pienākumu pildīšanai:
- stratēģiskais redzējums(būtiskā kompetence);
- pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana (būtiskā kompetence);
- kritiskā domāšana;
- komandas vadīšana;
- pārmaiņu vadīšana.
Pieredze un zināšanas (pēdējo 10 gadu laikā) lielu (vairāk nekā 10 miljoni euro) investīciju piesaistē, tai skaitā Eiropas Savienības fondu un starptautisko aizdevēju finansējuma piesaistē, kā arī obligāciju emisijā, finanšu datu un uzņēmuma darbības analīzē, starptautisko finanšu pārskatu standartu piemērošanā, sabiedrisko pakalpojumu tarifu noteikšanā un iekšējā vai ārējā audita veikšanā tiks uzskatīta par priekšrocību, kā arī par priekšrocību tiks uzskatīta atbilstība neatkarīga padomes locekļa statusam atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta sestajai daļai.
Ierobežojumi kandidātiem noteikti Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtajā daļā, Komerclikumā un likumā “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā”.
Dokumentus dalībai atlases procesā lūdzam iesniegt līdz 27.07.2026. ieskaitot, nosūtot ar drošu elektronisko parakstu parakstītus dokumentus ar norādi “Akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļa amata kandidātu atlasei” Rīgas valstspilsētas pašvaldības Centrālās administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldei uz e-pastu: nominacija@riga.lv.
Kontaktpersona: Rīgas valstspilsētas pašvaldības Centrālās administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldes Tiesiskās uzraudzības nodaļas galvenā juriste Līva Adiņa, Liva.Adina@riga.lv, tālr. 67026092.
Atlases procesā kandidāti iesniedz šādus dokumentus:
- dzīves gaitas aprakstu (Curriculum Vitae) atbilstoši pievienotajai formai, t. sk. ar norādītu informāciju par personām (vismaz trijām), no kurām nominācijas komisija var iegūt atsauksmes par kandidātu par pēdējiem 10 gadiem;
- apliecinājumu saskaņā ar Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta ceturtās daļas, Komerclikuma 295. panta un likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonas darbībā” 6. panta un 7. panta piektās daļas prasībām atbilstoši pievienotajai formai (norādot atbilstību neatkarīgā padomes locekļa statusam atbilstoši Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 37. panta sestajai daļai, ja attiecināms);
- augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstāko izglītību apliecinošs dokuments iegūts ārvalstīs, tad lūgums pievienot Akadēmiskās informācijas centra izziņas kopiju par to, kādam Latvijā piešķirtam akadēmiskajam grādam vai diplomam atbilst izglītības dokuments);
- stratēģisko redzējumu par risinājumiem, kā novērst strauju siltumenerģijas tarifa kāpumu un nodrošināt galalietotājam pēc iespējas zemāku siltumenerģijas tarifu akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” kompetences robežās (redzējuma apjoms – līdz 1 000 vārdiem). Redzējums tiks vērtēts saturiski nominācijas procesa I kārtā, kā arī būs jāprezentē (~ 15 min.) nominācijas komisijai tiem kandidātiem, kas tiks izvirzīti uz daļēji strukturēto interviju kārtu.
Informācijai: padomes locekļa mēneša atlīdzība no 2 045 līdz 2 727 euro (bruto).
Akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” padomes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija šādā sastāvā:
- valsts akciju turētāja Ekonomikas ministrijas pārstāve,
- Valsts kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas vadītāja Marina Podvinska,
- neatkarīgie eksperti ar balsstiesībām:
- Liepājas Centrālās administrācijas izpilddirektora vietnieks (īpašumu jautājumos) Mārtiņš Tīdens,
- Rīgas Tehniskās universitātes attīstības un finanšu prorektors Artūrs Zeps
- biedrības “Latvijas Personāla vadīšanas asociācija” valdes priekšsēdētāja Eva Selga.
Komisiju vada Rīgas valstspilsētas pašvaldības Mājokļu un vides departamenta direktore Dace Ziediņa.
Apliecinājuma un Curriculum Vitae forma, kā arī informatīvais paziņojums par kandidāta personas datu apstrādi publiskas kandidātu pieteikšanās procedūras nodrošināšanai pieejams Rīgas valstspilsētas pašvaldības portālā www.riga.lv sadaļā “Pašvaldība” – “Vakances”.