Aicinām pieteikties uz SIA "Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca" valdes locekļa amatu

SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” (reģ.Nr. 40003951628) ir lielākā daudzprofilu ārstniecības iestāde Latvijā, kas nodrošina vispusīgu diagnostiku un ārstēšanu pacientiem, kā arī veic zinātniski pētniecisko darbu un attīstīta inovācijas, nodrošina jauno speciālistu apmācību un īsteno pasākumus sabiedrības izglītošanai un veselības veicināšanai. Gada laikā slimnīcā tiek sniegti veselības aprūpes pakalpojumi ap 55 000 stacionāri un 840 000 ambulatori ārstētiem pacientiem. Kopumā visā slimnīcā ir vairāk kā 2 000 gultas vietas. Gada laikā tiek veiktas vairāk kā 72 000 dažāda veida operācijas. Par savu šo slimnīcu sauc gandrīz 5 000 darbinieki.

SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padome izsludina konkursu uz Slimnīcas valdes locekļa amatu

Valdes locekļa amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

1. nevainojama reputācija, kas nozīmē, ka nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju un nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo;
2. valsts valodas zināšanas C1 līmenī;
3. angļu valodas prasmes B2 līmenī atbilstoši Eiropas kopīgajām nostādnēm valodu apguvei;
4. augstākā akadēmiskā vai otrā cikla (maģistra līmeņa) profesionālā augstākā izglītība atbilstoši kompetences jomai (medicīnas, sabiedrības veselības, farmācijas, uzņēmējdarbības, vadības zinātņu vai citā pielīdzināmā jomā), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa pienākumus;
5. darba pieredze pēdējo 10 gadu laikā atbilst vismaz vienai no šādām prasībām un kas nodrošina valdes locekļa amata uzdevumu izpildei nepieciešamās  kompetences un zināšanas ar  ārstniecību saistītā jomā amata pienākumu profesionālai izpildei:

• vismaz 3 (trīs) gadu pieredze valdes locekļa vai valdes loceklim līdzvērtīgā vadošā amatā (augstākā līmeņa vai lielas patstāvīgas struktūrvienības vadītāja amats¹, kas tieši atskaitās uzņēmuma vadībai vai valdei) lielā vai vidējā  privātā vai publiskā kapitālsabiedrībā²; 
• vismaz 3 (trīs) gadu pieredze vadošā amatā valsts institūcijā, kas atbildīga par nozares politikas veidošanu vai īstenošanu veselības aprūpes jomā (iestāžu vadītāji un viņu tiešie padotie vadītāji); 
• vismaz 3 (trīs) gadu pieredze medicīnas jomas profesionālo apvienību vadītāja amatā.  

6. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas noteiktajām prasībām
7. Pretendents piekrīt valsts amatpersonas statusam un noteiktajiem ierobežojumiem. Atbilstība likuma „Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” prasībām.  

Valdes locekļa amata kandidātiem papildu vērtējamās un vēlamās prasības (pēdējo 10 gadu laikā):

1. augstākā izglītība medicīnā (ārsta grāds), farmācijā, veselības vadībā, aprūpē tiks uzskatīta par priekšrocību; 
2. vismaz 3 (trīs) gadu pieredze, izpratne un zināšanas pēdējo 10 gadu laikā: 
   • pārmaiņu procesu vadīšanā, kas saistīti ar lielām   organizācijas struktūrām, procesiem un cilvēkresursu izmaiņām; 
   • komandas vadības pieredze lielu (50 un vairāk darbinieki) komandu vadībā vai   vairāku līmeņu struktūras komandu vadībā; 
3. vēlama pieredze ārstniecības funkciju pārvaldībā; 
4. vēlama pieredze vidēju vai lielu projektu/programmu realizēšanas, plānošanas, izstrādes un ieviešanas vadīšanā (kopējais projektu finansējums ir lielāks par 500 tūkst. EUR); 
5. vēlama izpratne par Slimnīcas darbības veidiem, jomu, īpaši jautājumos, kas saistīti   ar ārstniecības un aprūpes operatīvo procesu vadību struktūrvienībās; 
6. izpratne par Latvijas veselības aprūpes sistēmas organizāciju un finansēšanu; 
7. vēlama pieredze vai izpratne digitalizācijas jautājumos veselības aprūpes jomā (digitalizācijas projektu plānošana, izstrāde, vadīšana, ieviešana vai pārraudzīšana); 
8. izpratne par liela uzņēmuma darbības stratēģijas īstenošanu un funkciju pārraudzību; 
9. zināšanas par valsts kapitālsabiedrību darbību, to regulējošiem normatīvajiem aktiem un labas korporatīvās pārvaldības principiem. 

Kandidātu kompetence tiek vērtēta šādās jomās: stratēģiskais redzējums, pārmaiņu vadība, orientācija uz rezultātu sasniegšanu, komandas vadīšana.

Mēneša atalgojums: 7900 EUR pirms nodokļu nomaksas³.

Citi labumi: bezmaksas autostāvvieta, atlaides medicīnas pakalpojumiem Slimnīcā, civiltiesiskās atbildības apdrošināšana, 28 kalendārās atpūtas dienas gadā.

Pieteikumu konkursam lūdzam iesniegt līdz 2024. gada 19. jūnijam (ieskaitot) ar norādi “RAKUS valdes locekļa amatam”, sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: cv@eiropersonals.lv.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus dokumentus:

1. personīgi vai elektroniski parakstītu un datētu motivētu pieteikumu (motivācijas vēstuli), iekļaujot informāciju, kas apliecina Konkursa sludinājumā norādītās izglītības, pieredzes, prasmju un citu prasību atbilstību valdes locekļa amatam;
2. dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (Curriculum Vitae), kurā norādīta iegūtā izglītība un papildu izglītība, kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, norādīta vadības pieredze pēdējo desmit gadu laikā, t.sk. ieņemamais amats, pakļautība, būtiskākā informācija par  darba vietu, vadīto komandu lielums, atbildības un pienākumi, un nozīmīgākie sasniegumiem attiecīgajā darba vietā, kas apliecina pieredzi un atbilstību izvirzītajām prasībām, un kur ir norādīta kontaktinformācija (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);

3. augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja ir ārzemēs iegūta izglītība, tad ir jāiesniedz izziņa no Akadēmiskās informācijas centra par izglītības pielīdzināšanu);
4. valdes locekļa amata kandidāta atbilstības apliecinājums (lūdzam lejuplādēt un izmantot sludinājumam pievienoto formu);

5. valsts valodas prasmes apliecinoša dokumenta kopija (iesniedz tikai tie kandidāti, kuri izglītību nav ieguvuši valsts valodā).

Kandidātiem, kuri tiks virzīti konkursa otrajai kārtai, tiks lūgts ne vēlāk kā piecu dienu laikā iesniegt sagatavotu stratēģisko redzējumu par RAKUS galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus diagnostikas un ārstniecības atbalsta dienestu pārvaldības un attīstības jomā (prezentācijas ilgums līdz 15 minūtēm).

SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” valdes locekļa atlases un novērtēšanas process sastāvēs no 3 (trīs) kārtām, un to īstenos  atlases konkursa nominācijas komisija un personāla atlases kompānija SIA “Eiro Personāls”.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī atlases konkursa norisi. Personas datu apstrādes pārzinis ir SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca”, datu apstrādi veic personāla atlases konsultantu SIA “Eiro Personāls”. Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz: aslimnica@aslimnica.lv  (ja vēlaties, lai SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai cv@eiropersonals.lv (ja vēlaties, lai SIA “Eiro Personāls” pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

SIA “Rīgas Austrumu klīniskās universitātes slimnīcas” valdes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus valdes locekļa amatam, šādā sastāvā: Valts Ābols (SIA “Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca” padomes loceklis,), Kristīne Priede (Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante), Antra Valdmane (Veselības ministrijas Valsts sekretāra vietniece veselības politikas jautājumos), Māris Vainovskis (ZAB “Eversheds Sutherland” vecākais partneris, Ārvalstu investoru padomes loceklis),, Harijs Gals (Latvijas onkoloģijas pacientu organizāciju apvienības “Onkoalianse” valdes loceklis), Alise Singha (Latvijas Jauno ārstu asociācijas pārstāve), Valentīna Berga (Latvijas ārstu biedrības pārstāve).

^1. Klīniskajās universitāšu slimnīcās – ārstniecības direktors, klīnikas vai centra vadītājs, departamenta vai struktūrvienības vadītājs. Daudzprofila un specializētajās slimnīcās, privātajās medicīnas iestādēs un uzņēmumos veselības aprūpes jomā – galvenie ārsti un valdei tieši pakļautie struktūrvienību vadītāji.

^2. Ministru kabineta noteikumi Nr. 63., 6.2., 6.3. p.