Divi AS "RĪGAS SILTUMS" valdes locekļu amati

VALDES LOCEKĻA/-LES amats
 ar kompetenci siltumenerģijas pārvades un sadales tīklu uzturēšanas, remonta un attīstības jomā

Valdes locekļa/-es amata ar kompetenci siltumenerģijas pārvades un sadales tīklu uzturēšanas, remonta un attīstības jomā kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

1. valsts valodas zināšanas C1 līmenī (atbilstoši Ministru kabineta 2022.gada 8.marta noteikumiem Nr.157 "Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu, valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi");

2. angļu valodas prasmes vismaz B2 līmenī valdes locekļa (-les) uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā;

3. augstākā akadēmiskā vai otra līmeņa profesionālā augstākā izglītība: inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā vai līdzvērtīgā jomā (maģistra/doktora grāds šajās jomās būs uzskatāms par priekšrocību), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa (-les) uzdevumus konkrētajā amatā Akciju sabiedrībā;

4. vismaz 3 (trīs) gadu nepārtraukta darba pieredze*(vismaz vidējā kapitālsabiedrībā) vienas organizācijas ietvaros pēdējo 10 (desmit) gadu laikā valdes locekļa (-les) vai valdes loceklim (-lei) līdzvērtīgā** vadošā amatā enerģētikas tirgus jomā (siltumenerģētikas tirgus joma būs uzskatāma par priekšrocību) vai enerģētikas infrastruktūras attīstības jomā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu Akciju sabiedrības valdes locekļa (-les) pienākumus;

5. nevainojama reputācija (valdes locekļa (-les) kandidāts ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju); 

6. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas (37.panta ceturtās daļas) prasībām un Komerclikuma 304.panta prasībām;

7. valdes locekļa (-les) amatam piemērojams valsts amatpersonas statuss, noteiktie ierobežojumi un atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”  prasībām.

Papildus prasības kandidātam attiecībā uz pieredzi:

• praktiska pieredze siltumenerģijas vai citu komunālo pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomā;

• praktiska pieredze publisko iepirkumu plānošanā, organizēšanā un uzraudzībā;

• praktiska pieredze būvniecības projektu plānošanā, organizēšanā un uzraudzībā;

• praktiska pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā un izpildes uzraudzībā;

• praktiska pieredze sarežģītu situāciju vadībā un interešu līdzsvarošanā, spēja veidot un uzturēt ilgtermiņa attiecības ar nozīmīgām pusēm, nodrošinot konstruktīvu sociālo dialogu stratēģiskā līmenī;

• praktiska pieredze korporatīvās pārvaldības, risku vadības un iekšējās kontroles jautājumu risināšanā.

Prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni:

• izpratne par siltumenerģijas vai citu komunālo pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu;

• izpratne par publisko iepirkumu plānošanu, organizēšanu un uzraudzību, par finanšu līdzekļu efektīvu izmantošanu un risku pārvaldību publisko iepirkumu jomā;

• izpratne par būvniecības projektu plānošanu, finanšu, termiņu un kvalitātes risku ietekmi kapitālsabiedrības darbībā;

• izpratne par kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādi, īstenošanu un uzraudzību;

• izpratne par ieinteresēto pušu pārvaldības, stratēģiskās komunikācijas un sociālā dialoga principiem, spēja identificēt, līdzsvarot un saskaņot dažādu ieinteresēto pušu intereses;

• izpratne par korporatīvās pārvaldības, risku vadības un iekšējās kontroles jautājumu risināšanu.

Valdes locekļa/-es amata ar kompetenci finanšu vadības jomā un regulatīvās atbilstības vai digitalizācijas jomā kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

1. valsts valodas zināšanas C1 līmenī (atbilstoši Ministru kabineta 2022.gada 8.marta noteikumiem Nr.157 "Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu, valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi");

2. angļu valodas prasmes vismaz B2 līmenī valdes locekļa (-les) uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā;

3. augstākā akadēmiskā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība: finansēs, ekonomikā, vadībzinātnēs, uzņēmējdarbības vadībā vai līdzvērtīgā jomā (maģistra/doktora grāds šajās jomās būs uzskatāms par priekšrocību), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa (-les) uzdevumus konkrētajā amatā Akciju sabiedrībā;

4. vismaz 3 (trīs) gadu nepārtraukta darba pieredze*(vismaz vidējā kapitālsabiedrībā) vienas organizācijas ietvaros pēdējo 10 (desmit) gadu laikā valdes locekļa (-les) vai valdes loceklim (-lei) līdzvērtīgā** vadošā amatā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu Akciju sabiedrības valdes locekļa (-les) pienākumus. 

5. nevainojama reputācija (valdes locekļa (-les) kandidāts ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju); 

6. atbilstība Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas (37.panta ceturtās daļas) prasībām un Komerclikuma 304.panta prasībām;

7. valdes locekļa (-les) amatam piemērojams valsts amatpersonas statuss, noteiktie ierobežojumi un atbilstība likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā”  prasībām.

Papildus prasības kandidātam attiecībā un pieredzi:

• praktiska pieredze kapitālsabiedrības finanšu stratēģijas, budžeta un naudas plūsmas plānu izstrādē, ieviešanā un izpildes uzraudzībā;

• praktiska pieredze finanšu mērķu noteikšanā un to izpildes uzraudzībā, finanšu rezultātu un darbības efektivitātes vadībā;

• praktiska pieredze regulējamā nozarē, nodrošinot regulatīvo prasību izpildi un sadarbojoties ar uzraugošajām iestādēm (par priekšrocību tiks uzskatīta pieredze tarifu projektu sagatavošanā un to ekonomiskajā pamatošanā regulējamā enerģētikas nozarē);

• praktiska pieredze procesu digitalizācijas un informācijas sistēmu attīstības projektu īstenošanā;

• praktiska pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā un izpildes uzraudzībā;

• praktiska pieredze sarežģītu situāciju vadībā un interešu līdzsvarošanā, spēja veidot un uzturēt ilgtermiņa attiecības ar nozīmīgām pusēm, nodrošinot konstruktīvu sociālo dialogu stratēģiskā līmenī;

• praktiska pieredze korporatīvās pārvaldības, risku vadības un iekšējās kontroles jautājumu risināšanā.

Prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni:

• izpratne finanšu plānošanā, budžeta sastādīšanā, naudas plūsmas vadībā, finanšu analīzē un finanšu prognozēšanā, izpratne par finanšu risku ietekmi uz kapitālsabiedrības darbību;

• izpratne par finanšu mērķu noteikšanu un darbības rādītāju uzraudzību, finanšu rezultātu un darbības efektivitātes vadību;

• izpratne par regulatīvo prasību piemērošanu regulējamā nozarē, atbilstības nodrošināšanas principiem, uzraugošo iestāžu lomu un sadarbību ar tām (par priekšrocību tiks uzskatīta izpratne par tarifu veidošanas principiem un enerģētikas nozares regulējumu);

• izpratne par procesu digitalizāciju, datu pārvaldību un procesu automatizāciju, informācijas tehnoloģiju un datu pārvaldības nozīmi kapitālsabiedrības darbības efektivitātes un attīstības mērķu sasniegšanā;

• izpratne par kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādi, īstenošanu un uzraudzību;

• izpratne par ieinteresēto pušu pārvaldības, stratēģiskās komunikācijas un sociālā dialoga principiem, spēja identificēt, līdzsvarot un saskaņot dažādu ieinteresēto pušu intereses;

• izpratne par korporatīvās pārvaldības, risku vadības un iekšējās kontroles jautājumu risināšanu.

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2026.gada 30.jūlijam (ieskaitot), elektroniska dokumenta veidā, dokumentus parakstot ar drošu elektronisko parakstu un nosūtot tos uz e-pasta adresi: valdesloceklis_vakance@rs.lv. Piesakoties konkursam, lūdzam lejupielādēt un aizpildīt CV formu, pievienot CV pielikumu “Profesionālās zināšanas un pieredzi apliecinoša forma” un Kandidāta apliecinājuma formu, kas pieejama AS “RĪGAS SILTUMS” tīmekļvietnē: https://www.rs.lv/saturs/vakances-0. Ja pieteikuma dokumenti ir parakstīti ar ārvalstīs izsniegtu drošu elektronisko parakstu, papildus ir jānorāda adrese, kurā var pārbaudīt elektronisko dokumentu, kas parakstīts ar drošu elektronisko parakstu. Ja elektroniski parakstītais dokuments ir saņemts no Eiropas Savienības dalībvalstu partnera, elektroniskā paraksta derīgumu var pārbaudīt oficiālajā Eiropas Savienības tīmekļvietnē.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus pieteikuma dokumentus:

1. elektroniski parakstītu dzīves gaitas un darba pieredzes aprakstu (lūdzam lejupielādēt un izmantot pievienoto CV formu). Aicinām aizpildīt CV atbilstoši sagatavotajai CV standarta formai; 

2. elektroniski parakstītu profesionālās zināšanas un pieredzi apliecinošu formu (lūdzam lejupielādēt un izmantot pievienoto CV pielikumu “Profesionālās zināšanas un pieredzi apliecinoša forma”);

3. augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievienojiet dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā);

4. pēc pievienotās formas iesniegt elektroniski parakstītu apliecinājumu par:

   1. atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas (37.panta ceturtās daļas) prasībām un Komerclikuma 304.panta prasībām;

   2. likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” ievērošanu. 

5. profesionālo kvalifikāciju un citas prasmes apliecinošu dokumentu (sertifikātu) kopijas (ja ir);

6. valodu prasmes apliecinošu dokumentu kopijas (ja ir).

Kandidātu atlase notiks 3 (trīs) kārtās. Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz otro vērtēšanas kārtu, tiks lūgts iesniegt un prezentēt (līdz 15 minūtēm) stratēģisko redzējumu par AS “RĪGAS SILTUMS” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs, priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šī konkursa norisi. Kandidātu dati, kā arī nepieciešamā informācija par kandidātu, var tikt iesniegta pārbaudei kompetentās institūcijās, kā arī var tikt pārbaudīta, izmantojot specializētus datu reģistrus. Personas datu apstrādes pārzinis ir AS “RĪGAS SILTUMS”, kontaktinformācija: Rīga, Cēsu iela 3A, LV-1012 e-pasts: das@rs.lv Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA Fontes Executive Search.

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījumu uz zane.zolte@fontes.lv (ja vēlaties, lai SIA Fontes Executive Search pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai das@rs.lv (ja vēlaties, lai AS “RĪGAS SILTUMS” pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

Akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” valdes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija 5 (piecu) balsstiesīgu komisijas locekļu un 1 (viena) komisijas locekļa ar novērotāja un padomdevēja tiesībām, sastāvā, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus. Ar balsstiesībām: Jevgenijs Belezjaks, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētājs, Mārtiņš Lazdovskis, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētāja vietnieks, Ivars Šulcs, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes loceklis, Dagnija Zepa, Valsts kancelejas izvirzītā pārstāve, Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante un Lilita Vagele, Latvijas arodbiedrības “ENERĢIJA” izvirzīta pārstāve, valdes priekšsēdētāja. Novērotājs ar padomdevēja tiesībām (bez balsstiesībām): Kalvis Kalniņš, AS "RĪGAS SILTUMS" valdes priekšsēdētājs. Nominācijas komisiju vada AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētājs Jevgenijs Belezjaks.

*darba pieredze vismaz vidējā kapitālsabiedrībā – tāda kapitālsabiedrība, kur kapitālsabiedrības bilances datumā pārsniedz vismaz divas no trim šādām kritēriju robežvērtībām: nodarbināti vairāk kā 50 darbinieki, gada neto apgrozījums pārsniedz 10 milj. EUR vai gada bilances kopsumma pārsniedz 5 milj. EUR; 

**valdes loceklim līdzvērtīgs vadošs amats - pirmā līmeņa vadības amats organizācijā vai amats, kas tieši atskaitās valdei vai augstākajai amatpersonai